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Einrichtungsleitung Geflüchtetenunterkunft (m/w/d)

Einrichtungsleitung Geflüchtetenunterkunft

In unserer neuen Gemeinschaftsunterkunft in der Region Hannover – unbefristet Teil- oder Vollzeit

Die Arbeiterwohlfahrt bestimmt ihr Handeln durch die Werte: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Sie unterstützt Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten, praktiziert Solidarität und stärkt die Verantwortung der Menschen für die Gemeinschaft und bietet soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an.

Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. Unser jährliches Umsatzvolumen beträgt 100 Mio. Euro. In mehr als 120 Einrichtungen leisten mehr als 2.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helfer*innen unterstützt.

Für unsere Gemeinschaftsunterkunft in der Region Hannover suchen wir zum 01.06.2024, in Teilzeit oder Vollzeit und unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d). 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de

Stellenbeschreibung

  • Leitung einer Gemeinschaftsunterkunft für bis zu 262 Geflüchtete in der Region Hannover
  • Koordinierung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Supervisionen
  • Erste Ansprechperson für Auftraggeber sowie Bewohnende
  • Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken, aktive Öffentlichkeitsarbeit
  • Verwaltungstätigkeiten/ Berichterstattung
  • Beratung der Bewohner*innen zu allen relevanten Themen
  • Ressourcenorientiere Personalführung
  • Fach – und Dienstaufsicht der Mitarbeitenden
  • Personalsteuerung und Qualitätsmanagement

Du bringst mit

  • Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Leitungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in für Flüchtlinge relevanten Rechtsbereichen wie dem Aufenthalts-, Asyl-, und Sozialrecht
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
  • Erfahrung in der Arbeit mit Behörden (Ausländerbehörde, JobCenter, Stadtverwaltung etc.)
  • Soziale und Interkulturelle Kompetenz, Diversitätsbewusstsein und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Sensibler Umgang mit vulnerablen Gruppen
  • Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und die Fähigkeit zu professioneller Abgrenzung
  • Teamkompetenz
  • Identifikation mit dem Leitbild der AWO

Wir bieten Ihnen

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds -  die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
  • Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
  • Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbene Person zu erhalten.
  • Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald.

Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-04-23 2024-12-31