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Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Pflegedienstleiter *in

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.

Unser seit fast 50 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Rastede liegt am Schlosspark mit einladenden Grünanlagen und dem Ellernteich. Durch die Nähe zum Zentrum von Rastede befinden sich zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und gastronomische Angebote in direkter Umgebung. Hier finden unsere 130 Bewohner*innen, verteilt auf sechs Wohnbereichen ein gemütliches Zuhause. Auf zwei Wohnbereichen befinden sich vorwiegend demenziell erkrankte Bewohner*innen, die seit 2003 im neu gebauten Anbau untergebracht sind. Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams von 90 Mitarbeiter*innen!

AWO – die Marke mit dem Herz.

Wir suchen eine Pflegedienstleitung, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von Morgen angehen will.

Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:

https://www.altenwohnanlage-rastede.de/

Stellenbeschreibung

Unterstütze unser Team ab sofort als 

Pflegedienstleitung (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), vorerst befristet als Krankheitsvertretung

Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft und kommen Sie in unser AWO Team!

Ihre Aufgaben, Ihre Arbeitsweise, Ihre Leidenschaft

  • In dieser Funktion sind Sie für die fachliche Führung des Pflegepersonals verantwortlich. Sie gestalten die tägliche Arbeit und die Herausforderungen von Morgen.
  • Es ist uns wichtig, dass Sie als Pflegedienstleiter*in direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen motivierenden, unseren Führungsgrundsätzen entsprechenden Führungsstil auf Augenhöhe leben.
  • Sie erarbeiten und verbessern gemeinsam mit dem Team die Pflege und Betreuung, definieren und priorisieren Projekte und Ziele, nutzen moderne Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung der Fortschritte.

Sie bringen mit

  • Sie haben Ihre Ausbildung als examinierte Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erfolgreich abgeschlossen und eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) absolviert.
  • Sie sind eine kompetente Führungskraft und bringen sich mit viel Leidenschaft ein. Sie zeigen gerne Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg*innen und der Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen.
  • Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den weiteren Fachbereichen auf und unterstützen aktiv unsere Einrichtungsleitung.
  • Sie identifizieren sich mit den gesellschaftlich wichtigen Leistungen der AWO.
  • Sie engagieren sich, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und eine hohe Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
  • Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

  • eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit persönlichen Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheiten
  • ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitskultur
  • 30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
  • Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit sowie ein Guthaben für Prävention
  • zahlreiche Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Vergütung erfolgt gemäß Haustarif in der Entgeltgruppe P14

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Einrichtungsleiterin Frau Elke Thoben telefonisch unter 04 40 2/92 8 70. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 26.05.2024.

Ihre Vorteile

  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-04-26 2024-05-24