Nummer: 107143

Hauswirtschafter *in (m/w/d) stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)

Hauswirtschafter *in, stellv. Hauswirtschaftsleiter *in

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig.

Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Unser Altenwohnzentrum „Haus Heidmühle“ in Schortens mit 51-jähriger Geschichte, eingebettet in schöner Gartenanlage mit Sinnespfad, bietet 96 Bewohner*innen ein Zuhause zum Wohlfühlen.

Stellenbeschreibung

Unser motiviertes und vielfältiges Team mit 94 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie und sucht ab sofort eine

Hauswirtschaftsfachkraft als stellv. Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Sicherstellung einer effizienten, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Versorgung für Einrichtung und Bewohner*innen
  • Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation bei Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung
  • Durchführung hauswirtschaftlicher Arbeiten
  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
  • Budgetkontrolle und Einkaufsorganisation
  • Kontrolle und Bewertung externer Dienstleister

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in mit staatlich anerkannter Prüfung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Küchenfachkraft (m/w/d) (Koch/Köchin)
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit/ Wochenendarbeit
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Arbeiten

Wir bieten Ihnen

  • eine 5-Tage-Woche in allen Bereichen
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • einen Probearbeitstag
  • Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit sowie ein Guthaben für Prävention
  • gute Einarbeitung durch einen Paten
  • eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Team- und Mitarbeiterversammlungen
  • die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E05

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 23.05.2024.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-04-23 2024-05-21