Teamleiter*in (m/w/d)

• Dein B.A. Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik hast du souverän gemeistert. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe. Im Idealfall hast du bereits als Team- oder Fallkoordinator*in gearbeitet.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung des BEI-NRW sowie der Planung und Einhaltung von Budgets.
• Als Führungskraft verstehst du die individuellen Belange deiner Mitarbeitenden und kannst ihre Perspektive einnehmen. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Transparenz und Verbindlichkeit aus.
• Um Ziele zu vermitteln, Anweisungen zu erteilen oder Feedback zu geben, kommunizierst du klar und effektiv. Dabei hast du stets die Bedürfnisse deines Gegenübers im Blick.
• Du bist in der Lage eigenständig und unabhängig zu handeln. Veränderungen oder unbekannten Situationen und Anforderungen begegnest du offen. Notwendige Anpassungen nimmst du schnell und angemessen vor. Dabei hast du stets den Blick für das Wesentliche.

Bewirb dich noch heute
Wir melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Nutze dazu den Button „Expressbewerbung“. Im ersten Schritt werden keine Unterlagen benötigt, du kannst aber weitere Unterlagen hochladen (freiwillig). Deine Fragen beantwortet unsere Regionalleitung Stefan Cornelius unter 01783906017. Darüber hinaus kannst du dich gerne auch an unser Recruiting Team (Stephanie und Philipp) unter jobs@awo-mittelrhein.de oder 0221-57998-765 wenden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
• Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme z.B. Sommerberg-App
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung gemäß TV AWO NRW (EG 10) inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Selbstbestimmtes Arbeiten, Flexibilitäts-Zulage sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei
• Firmen- und Teambezogene Feste und Angebote
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.