Nummer: 106764

Rechtliche*r Betreuer*in (m/w/d)

Rechtliche*r Betreuer*in

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unseren Betreuungsverein suchen wir ab 01.08.2024 eine engagierte und motivierte

Rechtliche*r Betreuer*in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Lünen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Inhaltliche Begleitung und Weiterentwicklung der sozialen Dienstleistung im Sinne des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt
  • Wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung im Zusammenwirken mit der Fachbereichsleitung
  • Pflege von persönlichen Kontakten zu Klienten
  • Wahrnehmung der Betreuung in den vom Gericht bestellten Angelegenheiten
  • Einhaltung des QM-Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung

Sie bringen mit

  • Ein abgeschlossenes Studium (ggfls. aus dem Bereich Sozialwesen oder Jura)
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
  • Leidenschaft an der Arbeit im Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Offenheit und Toleranz gegenüber Familien und Kindern
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW (EG 9 und Zulage) mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-04-18 2024-05-17