Nummer: 105878

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.

Der AWO Wohnpark Lemwerder liegt im Grünen gegenüber einem idyllischen See. Bereits seit 15 Jahren bieten wir unseren
76 Bewohner*innen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Werden Sie Teil unseres herzlichen und motivierten Teams von 65 Mitarbeiter*innen!

Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:

https://www.haus-am-see-lemwerder.de/

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)
30-38,5 Std./Wo. (Teil- o. Vollzeit), unbefristet

Das bedeutet für Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei werden Sie von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Unterstützung der PDL bei der Personalführung, -planung und -entwicklung
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Umsetzung der Pflegestandards
die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege und
Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

Kontaktaufnahme

Expressbewerbung

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert
kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst
Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
bewohnerorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten Ihnen

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung
Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
Fahrradleasing über JobRad
Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit sowie ein Budget für Prävention
intensive und umfassende Einarbeitung
unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
gutes Betriebsklima und regelmäßiger Teamaustausch
eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.05.2024.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Rabatte