Nummer: 105183

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500 Mitglieder in 15 Ortsvereinen und ca. 1.050 hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.

Für unser Seniorenzentrum Wiehl (Marienberghausener Straße 7-9, 51674 Wiehl) suchen wir Dich als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ab dem 1. April 2024
Vollzeit (Früh- und Spätdienst)
Unbefristet

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung der Pflegeprozesse
- Dazu gehören:
  - Pflegeanamnese
  - Durchführung der Pflege
  - Fachgerechtes Führen der Pflegedokumentation
  - Evaluation der Pflege
Übernahme der Aufgaben einer Wohnbereichsleitung (Dienstplanung, Steuerung und Leitung des Wohnbereichs,
Mitarbeitervisiten)
Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen des
Seniorenzentrums
Mitverantwortung für die Anforderung und Bestellung von Kostform, Medikamenten, Pflegematerial etc.
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester
Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Wohnbereichsleiter/in wünschenswert
Erfahrung in der stationären Altenhilfe
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit alten, hochbetagten und gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
Teamfähigkeit und Engagement
Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten Dir

Attraktive Vergütung (TVöD) zuzüglich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung mit 135% und Jahressonderzahlung
33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Grippeschutzimpfungen
Moderner Arbeitsplatz mit EDV gestützter Dokumentation und überschaubare Wohnbereiche und gemischte Teams - jung und alt
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - intern und extern

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte