Nummer: 103175

Erzieher*in (m/w/d)

Erzieher*in

Unser Kinderhort ist eine sozialpädagogische Tageseinrichtung zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von fünf Jahren bis Ende des Grundschulalters. Träger unserer Einrichtung ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Wir sind die Heimat von fünf Hortgruppen - Rockmonster, Supersurfer, Hobbits, Pfefferkörner und dem Wunderland - im Süden Unterföhrings. So bunt und kreativ wie unsere Gruppennamen sind auch unsere 200 Kinder im Alter von fünf bis elf Jahren.

Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort an der Mitterfeldallee in Unterföhring suchen wir ab 1.04.2024 eine*n 

Erzieher*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 25 bis 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
  • Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
  • Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Sie bringen mit

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
  • Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
  • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
  • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
  • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
  • Fahrradleasing
  • Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
  • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Job-Angebot als PDF

2024-04-07 2024-06-30