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Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte (m/w/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!

Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und schaffst durch deine inspirierende und engagierte Art ein einladendes und unterstützendes Umfeld für Senior*innen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unser Team als Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden in Mettmann.

Stellenbeschreibung

Als Leiter*in unserer Seniorenbegegnungsstätte übernimmst du die

Durchführung und Organisation des AWO Treff´s Mettmann.
Begleitung und Weiterentwicklung der täglichen Arbeit sowie der Gruppenangebote.
Beratung in Altersfragen und Einsamkeitsproblemen.
Unterstützung bei der Schwerpunktarbeit Mittagstisch, dem PC-Cafe und der Quartiersarbeit.
Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
Kontaktpflege und Vernetzung in der Kommune und anderen Organisationen sowie die Öffentlichkeitsarbeit.

Der AWO Ortsverein Mettmann betreibt seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich seine Seniorenbegegnungsstätte, den AWO-Treff. Die Seniorenbegegnungsstätte ist ein Treffpunkt für Spaß, Geselligkeit, Unterhaltung, Informations- und Bildungsveranstaltungen, Ausgangspunkt von Quartiersarbeit und Nachbarschaftshilfe Konzeptionell werden die Lebensbelange von Senior*innen einbezogen und die Selbst- und Eigenständigkeit im Alter sind uns ein wichtiges Ziel.

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

Ausbildung oder Erfahrung im sozialen Bereich bzw. in der Seniorenarbeit
Erfahrung in hauswirtschaftlichten Tätigkeiten
Kenntnisse in der Beratung in Altersfragen
Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Empathie und Flexibilität
Den Willen sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Organisationstalent und Leitungserfahrung

Wir bieten Dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung nach dem AWO TV NRW, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
Zeitwertkonten für eine flexible Lebensplanung
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
Schutz- und Rechtekonzept
Betriebliche innovative Mitgestaltungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeitskonzept
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima