Nummer: 106899

Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)

„Was immer du tun kannst oder träumst es zu können, fang damit an.“

Johann Wolfgang v. Goethe

Die AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH ist ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V. und mit mehr als 700 Mitarbeiter*innen eine große Arbeitgeberin in der Kinder- und Jugendhilfe. Wir wollen auf die Bedarfe der Kinder im Kitaalltag auch mit heilpädagogischem Kontext eingehen und suchen daher

für unsere Kita „Sternschnuppe“

**einn Heilpädagogin (d/w/m),**

35h/ Wochen

Stellenbeschreibung

Als Heilpädagog*in begleiten Sie die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen, legen individuelle Erziehungs- und Entwicklungsziele fest, wählen geeignete heilpädagogische Maßnahmen aus und setzen diese um. Sie regen die Kinder zur aktiven und selbstbestimmten Gestaltung ihres Alltags an und erweitern so ihren Erfahrungsraum. Sie gehen offen und kooperativ mit den Personensorgeberechtigten in den Austausch und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen. Weiterhin nehmen Sie an Teamberatungen, Fallgesprächen sowie am Feststellungsverfahren für den sonderpädagogischen Förderbedarf teil.

Die fortlaufende Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess und im Kinderschutz ist ein weiterer wichtiger Bestandteil der Stelle.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Sie sind nicht einfach nur auf der Suche nach irgendeinem Job. Die Werte der Arbeiterwohlfahrt sind auch Ihre Werte. Gut!

Je bunter, desto besser! Sie sehen keine Probleme, sondern Herausforderungen. Sie suchen keinen Schreibtischjob, sondern lieben Kinder und die Abwechslung. Alleine zu arbeiten, ist nicht ihr Ding. Erst im Team sind sie stark. Hervorragend!

Wenn Sie jetzt noch einen Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagog*in haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (gern per E-Mail):

AWO Kinder- und Jugendhilfe gGmbH

Neuendorfer Straße 39a

14480 Potsdam

bewerbung-kjh{@}awo-potsdam.de

Sie haben noch Fragen?

Kontaktieren Sie gerne Ulrike Griesbach unter: Tel. +49331 73041 925.

Wir bieten Ihnen

§ einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle

§ 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei,

§ zusätzlich zwei Regenerationstage und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in zwei weitere Urlaubstage

§ tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen analog TVöD SuE, regelmäßige Tarifsteigungen

§ flache Hierarchien, Kollegialität und Solidarität

§ regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

§ Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement

§ betriebliches Gesundheitsmanagement und -angebote, z.B. Yoga

§ Fürsorge im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge

§ als Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten wir einen Zuschuss für Ihr VBB-Abo

§ Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Angehörigen

die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über ihre Gestaltungsideen freut

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kostenlose Parkplätze