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Haustechniker *in (m/w/d)

Haustechniker *in

Träger des Seniorenwohnparks ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Seniorenwohnpark bietet für 110 Bewohner*innen Platz. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche geteilt. Die an altersbedingter Demenz leidenden Bewohner*innen werden fachlich kompetent betreut. Deren Wohngruppe ist mit ihren freundlichen Wohnräumen architektonisch besonders auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen ausgerichtet. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Bewohner*innen in den Wohngruppen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben. Insgesamt sind rund 80 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenwohnpark in Moosburg suchen wir ab 01.05.2024 eine*n Haustechniker*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, 30 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

  • Wartung und Pflege der technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung (z.B. Bewohnerzimmer und Verkehrsflächen)
  • eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der internen Reparaturaufträge
  • Kontrolle und Überwachung der Einhaltung technischer Normen und Vorgaben

Sie bringen mit

  • erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär, Elektro oder Vergleichbares
  • handwerkliches Geschick
  • Freude am selbständigen Arbeiten

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
  • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
  • Fahrradleasing
  • Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
  • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2024-04-19 2024-06-30