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Kinderpfleger*in (m/w/d)

Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Pumuckl“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen.

Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus „Pumuckl" in Peißenberg suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, 35 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Betreuung und Förderung der 25 Kindergartenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
mit dem BEP sind Sie vertraut
die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Fahrradleasing
Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Fitnessstudio
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events